EMZ? Évidemment ! Chez nous, tout est affaire de moteurs électriques ! EMZ est une entreprise familiale agissant au niveau international, dirigée par son propriétaire et spécialisée dans le secteur des systèmes d’entraînement électriques. Son siège se trouve dans la belle ville de Recklinghausen, au cœur du bassin de la Ruhr, ce qui lui permet de bénéficier d’un accès optimal aux transports (Autoroutes A43/A2). Nous sommes au service de nos clients dans toute l’Allemagne et bien au-delà depuis plus de 70 ans. Actuellement, nous avons plus de 50 000 moteurs d’une puissance allant jusqu’à 6 000 kW disponibles en stock. Les variateurs électroniques de vitesse et autres composants de systèmes d’entraînement complètent notre gamme de produits. Avec nos clients, nos partenaires commerciaux et nos collaborateurs, nous misons sur des partenariats pérennes, basés sur la confiance et le long terme. C’est pourquoi nous investissons systématiquement dans la formation continue de nos collaborateurs, l’optimisation de nos produits et de nos processus internes.
OFFRES D'EMPLOI ACTUELLES
Carrière
À PROPOS DE NOUS
TES TÂCHES
Votre activité variée est axée sur la distribution de moteurs électriques basse tension pour leurs diverses applications dans l’industrie. La gamme de produits proposés comprend des moteurs et des variateurs électroniques de vitesse dans une plage de puissance allant jusqu’à 1 000 kW. Votre mission comprend la prise en charge de nos clients pour toutes les activités liées à la vente, en particulier l’élaboration des devis, le traitement des commandes et le suivi personnel – outre les conseils par téléphone et par écrit – sous forme de déplacements clientèle. Du arbeitest dabei in einem Team mit anderen Vertriebsmitarbeiter/-innen zusammen.
VOS COMPÉTENCES
- Vous disposez d’une formation professionnelle et possédez des connaissances dans la vente de produits techniques
- Vous appréciez les déplacements professionnels
- Vous avez l’esprit d’équipe
- Vous aimez développer des solutions constructives
- Sens de l’engagement, de l’initiative et de l’organisation font partie de vos qualités.
Si tu as des questions, n’hésite pas à contacter Kevin Wagner au +49 23 61 – 69 09 – 52 ou envoie-nous ta candidature par e-mail à bewerbung@emz.de en indiquant tes prétentions salariales.
Pour notre siège social à Recklinghausen, nous recherchons dès à présent un(e) ingénieur(e) de projet pour les moteurs haute tension et les grands entraînements de l’électrotechnique.
TES TÂCHES
Votre activité variée est axée sur la vente de moteurs haute tension et de gros entraînements pour toutes les applications de l’industrie lourde. La gamme de produits comprend des moteurs à rotor en court-circuit et à bague collectrice, des machines synchrones ainsi que des répliques interchangeables à 100 % dans la plage de puissance de 200 à 20 000 kW. Vous initiez un échange étroit avec nos clients, analysez leurs besoins et concevez les solutions d’entraînement appropriées. En raison de notre présence à l’international, les déplacements occasionnels à l’étranger chez nos clients et partenaires commerciaux font partie de votre domaine d’activité.
VOS COMPÉTENCES
-
- Ingénieur en génie électrique ou diplôme équivalent avec des connaissances dans le domaine des systèmes d’entraînement électrique
- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Vous appréciez les déplacements professionnels
- Vous avez l’esprit d’équipe
- Vous aimez développer des solutions constructives
- Expérience dans la vente et/ou la gestion de projets souhaitée
- Sens de l’engagement, de l’initiative et de l’organisation font partie de vos qualités.
Pour toute question, n’hésite pas à contacter Madame Carolin Hübner au +49 23 61 – 69 09 – 19 ou à nous envoyer ta candidature par e-mail à bewerbung@emz.de en indiquant tes prétentions salariales.
Pour notre siège de Recklinghausen, nous recherchons un constructeur de machines électriques ou un électricien pour machines et systèmes d’entraînement (h/f/d) – poste à pourvoir immédiatement.
TES TÂCHES
En tant que constructeur de machines électriques ou électronicien pour machines et techniques d’entraînement (h/f), ton futur domaine de responsabilité comprend, outre la réparation et l’entretien de machines électriques, la modification de moteurs selon les exigences individuelles des clients. Tes tâches comprennent également des contrôles de qualité ainsi que la réalisation de montages journaliers dans un périmètre proche et des mises en service, la satisfaction du client et la qualité de nos travaux étant la priorité absolue chez EMZ. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à un suivi clientèle complet et à un échange ouvert et compétent avec le client.
VOS COMPÉTENCES
- Une formation professionnelle de constructeur/constructrice de machines électriques, électronicien/ne pour machines et technique d’entraînement ou formation professionnelle comparable en électrotechnique ou mécanique
- Vous avez des connaissances approfondies des machines électriques et des systèmes d’entraînement
- Vous avez l’esprit d’équipe et on peut compter sur votre fiabilité
- Vous aimez travailler de manière autonome, minutieuse et responsable
- Vous êtes enclin(e) à poursuivre votre développement et ouvert(e) aux formations continues
- Vous possédez de bonnes capacités de communication
- Vous êtes prêt à travailler de manière flexible.
- Disposition à voyager (max. 10-15%)
Si tu as des questions, n’hésite pas à contacter Alexander Lüsser au +49 23 61 – 69 09 – 29 ou envoie-nous ta candidature en indiquant tes prétentions salariales par e-mail à bewerbung@emz.de.
Pour notre siège social à Recklinghausen, nous recherchons des apprentis en gestion du commerce de gros et du commerce extérieur (h/f) pour le 1er août 2023.
TES TÂCHES
Les employés de commerce spécialisés dans le commerce de gros et les affaires internationales achètent des marchandises de toutes sortes auprès des fabricants ou des fournisseurs et les revendent au commerce, à l’artisanat et à l’industrie. En tant qu’employé(e) de commerce, vous veillez à la gestion économique des stocks et à l’optimisation des flux de marchandises, c’est-à-dire que vous surveillez la chaîne logistique, vérifiez la réception des marchandises ainsi que les stocks, vous commandez des marchandises supplémentaires et planifiez leur livraison
La durée de la formation est de 3 ans, mais peut être réduite si la personne en question a les aptitudes requises.
VOS COMPÉTENCES
- Baccalauréat professionnel ou similaire
- Vous possédez de bonnes capacités de communication
- Vous disposez d’une bonne compréhension technique
- Vous avez de bonnes connaissances en informatique
LES PERSPECTIVES
- Un taux d’embauche élevé
- Définition de la spécialisation en fonction des besoins et des capacités de l’apprenti
- Aide à la formation continue, notamment aux études.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Mme Ursula Wirth au +49 23 61 – 69 09 – 16 ou à nous envoyer votre candidature en indiquant vos prétentions salariales par e-mail à bewerbung@emz.de.
Pour notre siège social à Recklinghausen, nous recherchons des apprentis électroniciens en technique des machines et des entraînements (m/f) pour le 1er août 2023.
TES TÂCHES
En tant qu’électronicien(ne) en technique des machines et des entraînements, ta formation variée consiste en la fabrication de bobinages jusqu’au montage, à la mise en service et à la maintenance de machines électriques et de systèmes d’entraînement.
La durée de la formation est de 3,5 ans.
Trois fois par an, des cours en bloc ont lieu à Münster pendant 4 à 6 semaines. Le logement sur place est bien entendu pris en charge.
VOS COMPÉTENCES
- Diplôme d’études secondaires qualifiées ou plus
- Vous possédez des aptitudes manuelles
- Vous avez une bonne compréhension technique.
LES « PLUS » DE EMZ :
OUTRE L’OFFRE GÉNÉRALE SUSMENTIONNÉE POUR NOS COLLABORATEURS, LES APPRENTIS BÉNÉFICIENT ÉGALEMENT D’UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE DE NOTRE PART.
- Le logement et la pension alimentaire à Münster pendant la scolarité : financement de l’hébergement des jeunes au Kettlerhaus à Münster, qui comprend, outre le logement en chambre individuelle, la restauration et l’accompagnement socio-pédagogique.
- Des cours interentreprises : offre de perfectionnement via la formation continue avec prise en charge des frais d’hébergement à l’internat de la chambre des métiers (HBZ) de Münster.
LES PERSPECTIVES
- Un taux d’embauche élevé
- Définition de la spécialisation en fonction des besoins et des capacités de l’apprenti
- Possibilités variées de formation continue et de perfectionnement
Si tu as des questions, n’hésite pas à contacter Alexander Lüsser au +49 23 61 – 69 09 – 29 ou envoie-nous ta candidature par e-mail à bewerbung@emz.de.
Pour notre siège social à Recklinghausen, nous recherchons des apprentis magasiniers spécialisés (m/f) pour le 1er août 2023.
TES TÂCHES
Vous aimez travailler à la planification, au transport et à l’emballage ? Dans ce cas, une formation en logistique d’entreposage est exactement ce qu’il vous faut ! Votre activité variée en tant que magasinier spécialisé est axée sur la réception, le chargement et l’emballage des marchandises, à l’aide de logiciels et de systèmes de gestion des stocks. En outre, vous contrôlez la sortie des marchandises et, à intervalles réguliers, l’état des stocks et effectuez des inventaires. La planification logistique et l’organisation des processus de stockage complètent votre domaine d’activité.
La durée de la formation est de 2 ans. On peut effectuer une formation complémentaire pour devenir technicien en logistique d’entreposage (h/f/d) en prolongeant la formation d’un an.
VOS COMPÉTENCES
- Un bon diplôme d’école secondaire ou de collège
- Vous vous intéressez aux processus logiques
- Vous avez le sens de l’organisation et du détail
- Vous aimez le travail pratique en équipe.
LES PERSPECTIVES
- Un taux d’embauche élevé
- Définition de la spécialisation en fonction des besoins et des capacités de l’apprenti
- Aide à la formation continue, notamment aux études.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Mme Ursula Wirth au +49 23 61 – 69 09 – 16 ou à nous envoyer votre candidature en indiquant vos prétentions salariales par e-mail à bewerbung@emz.de.
Vous êtes à la recherche d’un encadrement pour votre travail de bachelor ou de master ?
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Votre thèse de fin d’études vous permettra d’éclairer les problématiques économiques et techniques qui impliquent une amélioration stratégique de notre ingénierie, de nos produits, de notre administration et de nos prestations de service. Notre équipe expérimentée vous aidera à répondre aux questions techniques et administratives et vous donneront les meilleures clés pour réussir votre thèse.
Vous avez déjà fait le choix de votre sujet ? Parlez-en avec nous et posez votre candidature en présentant votre proposition de sujet et le plan que vous avez déjà élaboré.
Pour votre information, voici quelques travaux de fin d’études réalisés par le passé sous notre supervision :
- Lancement du capteur de moteur EMK 4.0
Au cours du mémoire de bachelor « Conception d’une stratégie d’entrée sur le marché pour le capteur de surveillance des moteurs électriques EMK 4.0 », une étude de marché a été réalisée, comportant une analyse des entreprises concurrentes ainsi que des produits concurrents puis une comparaison de ces derniers avec l’EMK 4.0. Les données obtenues ont ensuite permis de concevoir une stratégie de vente. - Conception de procédures de mise sur le marché
Dans le cadre du mémoire de bachelor « Marketing de l’innovation pour la société EMZ GmbH – Analyse et conception du process de mise sur le marché des entraînements spéciaux pour déchiqueteuses », la liste des exigences techniques nécessaires à l’entraînement de déchiqueteuses de ferrailles métalliques a été établie et une étude de marché a été effectuée. Un concept marketing a ensuite été élaboré et les exigences techniques précédemment déterminées ont été comparées à la conception technique du modèle de pré-série. - Recherche empirique sur le thème du « leadership authentique
La thèse de master intitulée « Le leadership authentique comme futur facteur de réussite pour les entreprises : une étude empirique de l’impact du leadership authentique sur la satisfaction, la motivation et la qualité du travail » s’est penchée sur les styles de leadership authentique et le management au fil des générations. L’objectif de la recherche était de distinguer dans quelle mesure les différentes formes de leadership authentique influencent les variables dépendantes que sont la satisfaction, la motivation et la qualité du travail des collaborateurs, et cela, en fonction des différentes tranches d’âge.
Autres sujets abordés : optimisation des stocks, canaux de communication personnalisés
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Mme Carolin Hübner par téléphone au +49 23 61 – 69 09 – 19 ou à nous envoyer votre candidature par e-mail à bewerbung@emz.de.
Pendant vos vacances universitaires, vous avez la possibilité d’effectuer un stage en gestion d’entreprise ou un stage technique chez nous. Vous aurez la possibilité de travailler dans les domaines suivants :
- Administration / vente
- Construction de machines électriques / atelier
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Mme Carolin Hübner par téléphone au +49 23 61 – 69 09 – 19 ou à nous envoyer votre candidature par e-mail à bewerbung@emz.de.
Le groupe EMZ est composé de collaborateurs engagés et motivés qui travaillent ensemble de manière responsable et collective, d’égal à égal. Nos relations sont marquées par l’équité, la tolérance et l’objectivité, ce qui nous permet d’obtenir les meilleurs résultats possibles. Nos collaborateurs apprécient de travailler de manière autonome et responsable et de bénéficier d’une excellente ambiance de travail, que nous encourageons de manière ciblée par des activités communes de l’entreprise.
Outre l’attention que nous portons à nos collaborateurs, nos précédés orientés vers l’avenir constituent l’un des piliers de notre culture d’entreprise. Nous nous trouvons ainsi dans un processus permanent d’adaptation optimale aux évolutions nouvelles et exigeantes du marché.
Autres bénéfices offerts à nos employés :
À nos yeux, les bons collaborateurs constituent la base du succès de notre entreprise. La culture du collectif est cruciale pour nous car le succès de l’entreprise est synonyme de succès de l’équipe. C’est pourquoi, en tant qu’employeur, nous sommes toujours prêts à investir dans de nouveaux collaborateurs de qualité.
Veuillez envoyer votre candidature par e-mail à bewerbung@emz.de en indiquant vos prétentions salariales.
N’hésitez pas à nous contacter : +49 23 61 – 69 09 – 19
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